Gün geçmiyor ki bir felaket haberi ile uyanmayalım. Maden,
trafik, inşaatlar hepsi birer canavara dönüştü. Günlerce süren kurtarma
çalışmaları nedeniyle maden kazalarındaki insan öyküleri yürekleri burkup,
toplum vicdanını yaralarken, denizlerde yaşanan insanlık dramları demeye dilim
varmıyor, tam karşılığı insanlık utancı çok çabuk unutuluyor. Üstelik,
ülkemizdeki kaybettiğimiz canlar gibi onların yaşamlarına dokunamıyoruz bile.
Oysa, Ege ya da Karadeniz’de yok olup giden her bir canın bir insanlık öyküsü
var.
İşin kötü tarafı tamamı insan kusurundan kaynaklanan tüm bu olayların artık toplum tarafından kanıksanır hale gelmesi ve duyarlılığın yitirilmesi.
Araştırmacı Cengiz Duman’ın tespiti; bugün hangi madende bir iş kazası gerçekleşse kâğıt üzerinde tekrar açmak 1 hafta ile 1 ay arasında, keza inşaat sektöründe bu çözüm sadece birkaç gün kadar sürüyor.
Bunun en güzel örneğini geçtiğimiz günlerde Bursa’da da yaşadık. Üstelik olayın kahramanı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’ti. Hastane penceresinden bakarken, hiçbir güvenlik önlemi almadan mantolama yapan işçileri gören Bakan Çelik, hemen yetkilileri çağırtarak, inşaatı durdurmuştu. Üç gün sonra yeniden işbaşı. Baretler takılmış, kemerler yerinde. Aradan bir hafta daha geçince yine aynı düzen. Kurulan iskelede hiçbir tedbir almadan çalışan işçiler.
Risk analizleri yapılıp, eksiklerin giderilmesi ya da yeteri kadar tedbirin alındığını düşünmek işletmenin tekrar açılması için muhtemelen yeterli olacak. Peki, bu süreçte bir şey unutulmuyor mu?
Duman’a göre, unutuluyor elbette. Unutulan insan... Yaptığımız bir yapıya, para kazandığımız iş koluna, kullandığımız araç-gereç ve makineye bile daha fazla özen gösterirken, nedense tüm bunları kullanan insana hak ettiği değeri maalesef verilmiyor.
İşin kötü tarafı tamamı insan kusurundan kaynaklanan tüm bu olayların artık toplum tarafından kanıksanır hale gelmesi ve duyarlılığın yitirilmesi.
Araştırmacı Cengiz Duman’ın tespiti; bugün hangi madende bir iş kazası gerçekleşse kâğıt üzerinde tekrar açmak 1 hafta ile 1 ay arasında, keza inşaat sektöründe bu çözüm sadece birkaç gün kadar sürüyor.
Bunun en güzel örneğini geçtiğimiz günlerde Bursa’da da yaşadık. Üstelik olayın kahramanı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’ti. Hastane penceresinden bakarken, hiçbir güvenlik önlemi almadan mantolama yapan işçileri gören Bakan Çelik, hemen yetkilileri çağırtarak, inşaatı durdurmuştu. Üç gün sonra yeniden işbaşı. Baretler takılmış, kemerler yerinde. Aradan bir hafta daha geçince yine aynı düzen. Kurulan iskelede hiçbir tedbir almadan çalışan işçiler.
Risk analizleri yapılıp, eksiklerin giderilmesi ya da yeteri kadar tedbirin alındığını düşünmek işletmenin tekrar açılması için muhtemelen yeterli olacak. Peki, bu süreçte bir şey unutulmuyor mu?
Duman’a göre, unutuluyor elbette. Unutulan insan... Yaptığımız bir yapıya, para kazandığımız iş koluna, kullandığımız araç-gereç ve makineye bile daha fazla özen gösterirken, nedense tüm bunları kullanan insana hak ettiği değeri maalesef verilmiyor.
Asıl bütün sorun eğitim eksikliği. Yakın zamanda çıkan
yönetmelikler gereği ortalama 60 kişinin çalıştığı bir şantiyede aylık İş
Güvenlik Eğitim süresi ortalama 12-16 saat arasında değişiyor. Bu sürenin kişi
başına düşen miktarı ayda 16 dakika.
Bugün akşam izlenen dizinin reklam arası bile 10 dakikadan fazla.
Yine iş dönüp dolaşıp işin eğitimine geliyor.
Bir şeyleri düzeltmek için iyileştirmek için öncelikle insana müdahale etmemiz gerekiyor. Duman’ın önerisi çıkarılan yasalara bir madde eklenmesi, herhangi bir işletmeye iş güvenliği ile alakalı olarak yazılacak “idari para cezaları”nı İş Güvenliği Eğitimi adı altında bir fona aktarıp burada biriken bu paraları yine mağdur olan yada mağdur olmayı engellemek adına eğitim programlarına harcayalım.
Bunu sadece 1 sene denesek ne kaybedebiliriz ki, inanın kazanan Biz olacağız.
ULUDAĞ’DAKİ AĞAÇ KESİMİ
Bazı insanlar için Türkiye’nin en önemli kış turizm merkezi olsa da Uludağ aslında bir tabiat harikası. Uludağ Üniversitesi tarafından yapılan araştırmalarda da defalarca kanıtlandı. Dünyada sadece Uludağ'da bulunan 33 bitki türü ile beraber 1320 endemik bitki türü koruma altında.
Üstelik Milli Park.
Milli Parklar Kanunu'na göre ekolojik denge ve doğal eko sistem bozulamaz, yaban hayatı, bitki ve ağaç türleri tahrip edilemez. Savunma amaçlı askeri tesisler dışında hiçbir yapı, tesis kurulamaz ve işletilemez.
Bu yasaya ve mahkeme kararlarına rağmen Uludağ’da maalesef ağaçlar kesilmeye devam ediyor.
Ne için? Kimi zaman teleferik, kimi zaman yol yapımı amacıyla ağaçlara kıyılıyor.
Çevrecilerin isyana varan tepkilerine kulak veren yok.
Bir gün tıpkı Bursa ovası gibi Uludağ’ı da kaybedeceğiz ama iş işten geçmiş olacak.
Bugün akşam izlenen dizinin reklam arası bile 10 dakikadan fazla.
Yine iş dönüp dolaşıp işin eğitimine geliyor.
Bir şeyleri düzeltmek için iyileştirmek için öncelikle insana müdahale etmemiz gerekiyor. Duman’ın önerisi çıkarılan yasalara bir madde eklenmesi, herhangi bir işletmeye iş güvenliği ile alakalı olarak yazılacak “idari para cezaları”nı İş Güvenliği Eğitimi adı altında bir fona aktarıp burada biriken bu paraları yine mağdur olan yada mağdur olmayı engellemek adına eğitim programlarına harcayalım.
Bunu sadece 1 sene denesek ne kaybedebiliriz ki, inanın kazanan Biz olacağız.
ULUDAĞ’DAKİ AĞAÇ KESİMİ
Bazı insanlar için Türkiye’nin en önemli kış turizm merkezi olsa da Uludağ aslında bir tabiat harikası. Uludağ Üniversitesi tarafından yapılan araştırmalarda da defalarca kanıtlandı. Dünyada sadece Uludağ'da bulunan 33 bitki türü ile beraber 1320 endemik bitki türü koruma altında.
Üstelik Milli Park.
Milli Parklar Kanunu'na göre ekolojik denge ve doğal eko sistem bozulamaz, yaban hayatı, bitki ve ağaç türleri tahrip edilemez. Savunma amaçlı askeri tesisler dışında hiçbir yapı, tesis kurulamaz ve işletilemez.
Bu yasaya ve mahkeme kararlarına rağmen Uludağ’da maalesef ağaçlar kesilmeye devam ediyor.
Ne için? Kimi zaman teleferik, kimi zaman yol yapımı amacıyla ağaçlara kıyılıyor.
Çevrecilerin isyana varan tepkilerine kulak veren yok.
Bir gün tıpkı Bursa ovası gibi Uludağ’ı da kaybedeceğiz ama iş işten geçmiş olacak.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder